Hinzmedia - Unser perfekt auf Sie zugeschnittenes Recruitingtool

Hinzmedia Recruitingtool

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Bewerbermanagement - direkt auf Sie abgestimmt
Sie suchen Bewerbermanagment ohne den großen Überbau?
Machen Sie aus potentiellen Bewerbern

neue Mitarbeiter 

Wir bieten Ihnen eine starke Plattformlösung.

Einbindung auf einfachste Weise direkt in Ihrem Auftritt!

OAU Bewerbermanagment

Finden Sie nun den passenden Bewerber viel effizienter!

Mit dem Recruitingtool können Sie sich auf einfache und komfortable Weise um neue Bewerber zu Ihren Stellenangeboten bemühen. Direkt in Ihren Unternehmensauftritt integriert, mit einer Online-Bewerbung gekoppelt, bietet die Software höchste Nutzerfreundlichkeit.


Mit wenig Aufwand erstellen Sie neue Angebote, können Bewerbungen ordnen, bewerten und den Schriftverkehr entweder drucken oder direkt online abwickeln. Halten Sie Daten nur solange vor, wie wirklich nötig - nutzen Sie z.B. generell die Einstellung, dass bei jeder Absage nicht nur die Daten, sondern auch alle hochgeladenen Dateien direkt gelöscht werden.


Nutzen Sie ein variables Preissystem, das sich nach Größe und Anzahl der Stellen orientiert - und dazu immer den persönlichen, schnellen und hervorragenden Hinzmedia-Support.



Anwendervideo - So können Sie mit dem Bewerbermanagement arbeiten

OAU Bewerbermanagment

Präsentieren Sie sich!

Mit dem Recruitingtool können Sie Ihre Stellen präzise, geordnet und dennoch umfangreich und schick präsentieren. Problemlos binden Sie

  • Recruitingfilme,
  • weiterführende Informationen,
  • direkte Ansprechpartner,
  • Rückrufservice,
  • Benefits des Unternehmens,
  • Einleitungstexte,
  • DSGVO-konforme Social Media Buttons (twitter, facebook, LinkedIn, Xing, Whatsapp)
  • ein, ohne zu überladen.


Das Ganze ist von Haus aus responsive, d. h. alle Inhalte reagieren flexibel auf Größe und Eigenschaften des wiedergebenden Gerätes, wie z. B. Smartphone, Tablet oder PC.


Die Bewerber erhalten auf einer Kontrollseite Zugriff zu Ihrer Datenschutzerklärung und willigen ein, ob Sie auch nach einer Absage weiterhin für interessante Angebote zur Verfügung stehen oder ob Ihre Daten umgehend gelöscht werden sollen.


Interne Abläufe optimieren

Wenn Sie die Software nutzen, können Sie Ihre internen Abläufe im System dokumentieren und abbilden - von der Stellenpräsentation bis hin zur Stellenvergabe. Neben zahlreichen allgemeinen Einstellungen wie z.B. E-Mail-Vorlagen oder Standardtexten u.a., erhalten Sie auf einen Blick eine Übersicht über Ihre Bewerber, können diese selektieren, ordnen und sich jeden Bewerber detailliert anschauen.


Hochgeladene Dokumente können mit einem Klick geöffnet werden.

Ebenfalls einen Klick weiter ist z.B. die direkte Einladung des Bewerbers - oder natürlich auch eine Absage.

Dabei bleibt die Software bewusst strukturiert und bietet Ihnen "nur" die Schrauben und Hebel an, die sich im Tagesgeschäft bei den Kunden bewährt haben.


Über das persönliche Geschäftsverhältnis zu uns haben Sie immer die Möglichkeit, unsere Softwareprodukte passgenau zu Ihrem Unternehmen anzufragen und neue Funktionalitäten einzubringen.

OAU Bewerbermanagment

Integration und Technik

Das Recruitingtool können Sie in jeden bestehenden Auftritt und in jedes CMS-System einbinden, nicht nur in OAU. Die WebAPP liegt cloudbasiert für Sie bereit und ist über ein paar Zeilen Javaskript oder PHP auf der jeweiligen Unterseite zu erreichen. Dabei achten wir nicht nur auf schnellste Auslieferung der Inhalte, sondern natürlich auch auf geringstmöglichen Datenverkehr, Datensicherheit und Nutzerfreundlichkeit. Eine Onlinebewerbung ist einfach einfach.


Grundsätzlich wird auf Fremdeinbindungen verzichtet, d.h. wir stellen keine Module für CMS-Systeme zur Verfügung. Stattdessen nutzen Sie die OAU-Umgebung mit Ihrer Lizenz. Über die technischen Hintergründe von OAU können Sie hier mehr erfahren.